新入職的員工說走就走該怎么辦？ 　　在茫茫人海中挑選的人才進(jìn)來(lái)上班沒多久就要主動(dòng)離職，而且現(xiàn)在的年輕人一點(diǎn)面子也不給，走的倒是很瀟灑，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的管理者或者HR...[查看更多]

ＨＲ到底喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷？ 　　一份好的簡(jiǎn)歷是我們開啟工作機(jī)會(huì)的敲門磚，簡(jiǎn)歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢...[查看更多]

職場(chǎng)中如何避免光芒蓋過上司？ 一，態(tài)度上要端正。1、 The attitude should be correct.你要認(rèn)清形勢(shì)，無(wú)論你的上司多么無(wú)能，他就是Y...[查看更多]

為什么理科出身的HR更容易出挑？ 　　一、抽象思維能力的高低決定了舉一反三能力的強(qiáng)弱　　理工科的學(xué)生，以及哲學(xué)的學(xué)生，一般抽象思維能力較強(qiáng)。抽象思維能力是總結(jié)概括的...[查看更多]

企業(yè)忌諱的這四種跳槽？ 　　一般從其他企業(yè)跳槽過來(lái)的員工，能力都還蠻強(qiáng)，一旦適應(yīng)的環(huán)境，很快就能獨(dú)擋一面，但是這種跳槽過來(lái)的員工忠誠(chéng)度又明顯遜于內(nèi)部晉升的...[查看更多]

你知道獵頭公司的工作內(nèi)容有哪些？ 　　如今的獵頭公司迎合市場(chǎng)商業(yè)發(fā)展的需求，更好的滿足了企業(yè)發(fā)展需要，所以推動(dòng)了獵頭公司繁榮健康發(fā)展，如今的越來(lái)越多的獵頭公司不斷的...[查看更多]