獵頭公司主要是為客戶(hù)提供什么？ 作為一家的獵頭公司其主要目的是為企業(yè)尋找和推薦符合要求的人才。但是要想真正為企業(yè)尋找和推薦成符合要求的人才，前提是必須為企業(yè)提供具...[查看更多]

獵頭安排面試容易出現(xiàn)哪些煩惱的問(wèn)題 獵頭找候選人不容易，找到了候選人安排面試也很難，容易出現(xiàn)各種問(wèn)題，總結(jié)如下。It's not easy for headhunte...[查看更多]

HR面對(duì)校招常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之道！ 1）招聘活動(dòng)準(zhǔn)備不足。漫無(wú)目的參與校園招聘，招聘活動(dòng)準(zhǔn)備不夠充分，只在招聘會(huì)展板上簡(jiǎn)單列出了所需的崗位，對(duì)于企業(yè)情況和對(duì)應(yīng)聘者的任...[查看更多]

獵頭公司及行業(yè)在社會(huì)中存在哪些屬性？ 獵頭的屬性。一些學(xué)者認(rèn)為，獵頭涉及范圍，既有政治、經(jīng)濟(jì)的因素，也有社會(huì)環(huán)境、文化生活的因素，乃至于人性、心理趨向和價(jià)值選擇的因素，...[查看更多]

濟(jì)南獵頭公司在尋找人才，不看好的四種人！ 濟(jì)南獵頭公司在尋找人才時(shí)關(guān)注哪些：獵頭公司一般是怎么發(fā)現(xiàn)人才的，一般什么人才有不會(huì)被獵頭看好呢？ 如今找工作人員比較雜，哪種...[查看更多]

山東獵頭公司給職場(chǎng)人士的建議 山東獵頭公司給職場(chǎng)人士的忠告 新員工選擇工作中的捷徑有三個(gè)階梯： 進(jìn)入職場(chǎng)階梯，樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。 剛踏進(jìn)職場(chǎng)...[查看更多]