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從哪方面加果可以吸引和保留人才?
現(xiàn)在的時代是人力資源競爭的時代,人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,越來越多的企業(yè)在人力資源管理工作方面注重“以人為本”,注重企業(yè)雇主...
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日期:2023-05-29
談?wù)劔C頭如何跟蹤人選過保證期
獵頭公司的服務(wù)流程都有個保證期,這個保證期就是獵頭顧問的候選人能夠通過試用期。今天山東獵頭公司來談?wù)勗谶@個保證期內(nèi)獵頭公司候選...
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日期:2023-05-24
為什么企業(yè)和人才都喜歡獵頭?
當(dāng)下越來越多的職場人和企業(yè),正在通過獵頭實現(xiàn)進階。傳統(tǒng)印象中,需要用到獵頭的崗位往往是總監(jiān)級別或者年薪百萬的精英人群。但事實上,隨...
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日期:2023-05-20
對新員工進行入職背景調(diào)查的理由
目前背景調(diào)查在職場中較多被提到,現(xiàn)在一些比較大型,正規(guī)的公司都會要求招聘模塊里這一部分,會對一部分新進員工做背景調(diào)查。背景調(diào)查成為...
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日期:2023-05-15
獵頭和人力資源是兩個不同的概念!
獵頭和人力資源是兩個不同的概念,其主要的差異在于獵頭是一種招聘服務(wù)機構(gòu),而人力資源則是一個管理職能。下面濟南獵頭公司為您介紹下兩者...
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日期:2023-05-10
獵頭如何更好把握資源?
獵頭,指從事招聘服務(wù)的機構(gòu)或個人。其職責(zé)是為企業(yè)尋找高層次、技術(shù)性強、特殊崗位等人才,并對候選人進行初步篩選和評估,為企業(yè)提供招聘...
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日期:2023-05-05
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