企業(yè)很忌諱的四種跳槽方式 一般從其他企業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的員工，能力都還蠻強(qiáng)，一旦適應(yīng)的環(huán)境，很快就能獨(dú)擋一面，但是這種跳槽過(guò)來(lái)的員工忠誠(chéng)度又明顯遜于內(nèi)部晉升的員工...[查看更多]

獵頭教您提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法 無(wú)論是晉升、轉(zhuǎn)崗還是轉(zhuǎn)行，你都需要不斷學(xué)習(xí)新的技能，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。有人說(shuō)，學(xué)歷高競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；有人說(shuō)有經(jīng)驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；還有人說(shuō)顏值就是...[查看更多]

新獵快速掌握獵頭工作的流程和技巧 在一個(gè)客觀的角度給獵頭新人講解一些工作中比較有效的技巧，很多山東獵頭公司人員手上的職位也不是全部都能完成，都有很多完不成的職位，如...[查看更多]

獵頭如何做好職位分析？ 職位分析，就是獵頭利用各種科學(xué)的工具、渠道、方法對(duì)招聘單位（也就是“客戶”）的招聘職位設(shè)置目的、主要職責(zé)、工作內(nèi)容、權(quán)限范圍、結(jié)構(gòu)...[查看更多]

為什么要用獵頭服務(wù)？ 在現(xiàn)如今的市場(chǎng)中，獵頭招聘已經(jīng)開(kāi)始逐漸取代傳統(tǒng)招聘方式，獵頭行業(yè)的興起到形成產(chǎn)業(yè)鏈也都是非常迅速的，大多數(shù)人可能不太了解獵頭公司的...[查看更多]

獵頭公司越來(lái)越好，服務(wù)意識(shí)不可忽視！ 獵頭公司在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的沖擊性下也愈來(lái)愈多了，那么濟(jì)南獵頭公司怎么會(huì)越來(lái)越好？服務(wù)意識(shí)不可忽視！Headhunters are ge...[查看更多]